Mit diesem Thema soll die Bedeutung auf die wichtige Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Pflegekräften betont werden. Diese sind für das Funktionieren der Gesundheitssysteme weltweit unverzichtbar. Pflegekräfte stehen vor zahlreichen Herausforderungen: körperlich, geistig, emotional und ethisch. Der kommende INC-Bericht, der am 12. Mai 2025 veröffentlicht wird behandelt zentrale Anliegen wie psychische Gesundheit, körperliches Wohlbefinden und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Darüber hinaus plädiert der Bericht für die Schaffung sicherer, unterstützender und positiver Arbeitsumgebungen, um ein widerstandsfähigeres Gesundheitssystem zu gewährleisten, welches der Gesellschaft als Ganzes zugutekommt. Sorge zu tragen, das widerspielgelt sich auch in den Kommentaren unserer Patientinnen und Patienten:
Ich danke allen Pflegefachpersonen. Euer Job ist so wichtig!!
Das Pflegepersonal war so süss. Ein grosses Herz für euch und Respekt für eure Arbeit. Ausser DANKE kann man da nicht viel sagen:)
Durchwegs äusserst freundliches und motiviertes Pflegepersonal. Tragen Sie Sorge zu ihnen.
Really dedicated nurses who make a real impact every day, supporting patients.
Das Pflegeteam im ganzen Krankenhaus ist ein Team von Engeln!!! Ihr leistet grossartige, liebevolle Arbeit und ich danke euch von Herzen.
Gsund im Merian
Als Klinik gehört Gesundheit sozusagen zu unserer DNA. Die mentale und körperliche Gesundheit unserer Pflegekräfte und all unserer Mitarbeitenden liegt uns daher sehr am Herzen. Unter dem Namen «Gsund im Merian» rücken auch wir seit geraumer Zeit die Gesundheit unserer Mitarbeitenden in den Fokus. Wir bieten unseren Kolleginnen und Kollegen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement an und stehen ihnen mit Angeboten und Beratung unterstützend zur Seite.
Dabei gehen wir einen fundierten Weg und setzen auf erprobte Ansätze aus Studien, Weiterbildungen und Literatur. Durch die Zusammenarbeit mit Experten sowie eigene Erfahrungen haben wir praxisnahe Angebote entwickelt. Das Feedback spricht für sich: Viele Mitarbeitende berichten von einer spürbaren Verbesserung ihres Wohlbefindens. Unsere Beratungsangebote haben einigen Mitarbeitenden in schwierigen zwischenmenschlichen Situationen weitergeholfen. Die Anzahl Langzeitfälle haben in den letzten Jahren deutlich abgenommen.
Wir möchten eine gesunde Arbeitskultur fördern, in der jede Person die Unterstützung erhält, die sie benötigt, um zufrieden und erfolgreich zu sein. Davon profitieren nämlich alle – auch unsere Patientinnen und Patienten.
